就业创业进阶新招
时至年末，如今的你是否已经成功就业，或者你已在自主创业的路途中有所收获。近期，昆明市西山区大学生创业园正式成立了西山区创业就业联合会，为创业者提供更多的服务；而在年末招聘会上，人力资源专家也给出更好的求职建议。新年即将来临，无论就业还是创业，都希望你有更好的收获。
就业
面对理想岗位不妨试试“霸王面试”
2013年，我省高校毕业生人数为13.8万，而2014年毕业生人数也将继续刷新纪录，人数将达15.5万。在缓解就业压力方面，举办招聘会无疑是高校在促进毕业生就业的重要手段和比较有效的方法。12月17日，在西南林业大学2014届毕业生供需洽谈会上，面对众多的求职岗位和各行各业选择，很多毕业生在家门口的招聘会上犯难的同时，毕业生的求职心态也引起了用人单位的注意。
求职心态是招聘企业关注重点
“做了5年的人力资源管理，我觉得我们招人的过程中非常看重毕业生的求职心态、动机和积极性。”一家国有企业的人力资源专员杨先生表示，用人单位在招人的过程中更多的是看他们的求职动机是否强烈、语言组织能力如何、求职心态是否正确以及求职者的性格和岗位的匹配度如何，很难在短时间内看出求职者的能力到底如何，所以大学生在找工作中积极主动是非常有必要的。而记者在招聘会现场也发现，很多毕业生在求职过程中表现得并不是很主动，甚至有时候是用人单位来主动向学生询问：你是来找工作的么？你想找个什么样的工作？感兴趣的话可以填一下简历。而这些学生需要的也就是这些岗位信息，但表现出来的却又是长时间的观望和等待，或者看看还有没有更好的。
求职者应主动争取面试机会
杨先生还表示，在简历筛选环节被淘汰的求职者或许可以尝试霸王面试，主动联系用人单位为自己争取面试的机会也是一个不错的求职策略，因为这种表现能让用人单位知道自己强烈的求职动机。他还建议，高校在提高毕业生求职能力方面还应该多举办一些模拟招聘，而在模拟的过程中面试官则要把问题尖锐化，给学生一些压力，这样可以减少毕业生在实际找工作的过程中不至于过分紧张。此外，杨先生也表示，现在很多高校在开展就业指导方面还不够深入，还应该交给学生更多的面试技巧，而不是停留在简历的制作、面试礼仪这些浅层次的方面。
创业
把交流变为获取资源最简单的方式
昆明市西山区大学生创业园于12月18日正式成立了西山区创业就业联合会，而在创业就业联合会成立活动的现场，西山区大学生创业园顾问也为到场创业者在创业过程中存在的一些问题做了点评，创业导师表示：“俗话说‘一流的企业制定标准，二流的企业跟从标准，三流的企业没有标准。’对于初创的大学生来说怎样开始才是最重要的，只有先上路，再去看路上的风景，自己行走途中也带上路上的朋友，共同坚持与拼搏，才会走出自己的康庄大道。”
在创业过程中，许多新近的创业者都会存在许多问题。
1.当对于一个项目你还在思考时，也许已经有人在运作了；当你开始运作时，也许别人已经成功了。所以交流是创业者必不可少的一项工作，只有多与人交流，你才能知道如今市场上各个产业的情况；同时也只有通过不断的交流，你才能从别人手中获取你想要的资源，因为只有熟悉之后才会有合作的机会。
2.对于销售模式的理解不清晰，销售模式就是一种盈利模式，是一个流程，创业者在创业的过程中不要把它复杂化，其实说白了就是如何获得利润。
3.初创的大学生要注意，一切管理都是为盈利而服务的，创业者需要用销售来带动管理，而非用管理来限制销售。
4.创业团队在创业过程中，一定要更注重项目的专业性，只有专业才能在市场占有一席之地。
5.最后就是希望创业联合会多搞一些联谊会，只有有了联谊才有基础来沟通，有了沟通才会有合作的机会。
